Todo abril, uma cor toma conta das empresas, dos uniformes e das comunicações internas: o verde. Mas o que está por trás dessa campanha? E por que ela importa tanto para quem trabalha e para quem lidera?

O Abril Verde é um movimento nacional de conscientização sobre saúde e segurança no trabalho. Ele reúne duas datas muito significativas: o Dia Mundial da Saúde (7 de abril) e o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho (28 de abril). Juntas, essas datas formam um mês inteiro dedicado a refletir, agir e, acima de tudo, prevenir.

Os números nos ajudam a entender a urgência. Só no primeiro semestre de 2024, foram registrados mais de 268 mil acidentes de trabalho no Brasil, com mais de mil mortes. O país ainda ocupa o 4º lugar no ranking mundial de acidentes laborais. São estatísticas que incomodam e que precisam incomodar para que a mudança aconteça.

Por que a prevenção ainda falha?

Não é por falta de normas ou de conhecimento técnico. Na maior parte dos casos, os acidentes acontecem quando a segurança é vista como burocracia, e não como cultura. Quando o EPI é usado só quando o supervisor aparece. Quando a SIPAT acontece uma vez por ano e depois é esquecida.

O Abril Verde existe exatamente para sacudir essa lógica. Ele convida trabalhadores, gestores, equipes de RH e líderes a olharem para a segurança como um valor, não como uma obrigação.

O que fazer durante o mês?

As possibilidades são muitas: realizar palestras e treinamentos sobre normas regulamentadoras, promover rodas de conversa sobre saúde mental no trabalho, incentivar o uso correto dos EPIs, organizar campanhas internas com a temática verde, integrar a SIPAT ao calendário do mês.

Mas o ponto mais importante é que as ações não terminem no dia 30. Uma campanha de um mês só tem efeito real se plantar sementes para o resto do ano.

Segurança começa com pessoas

No final das contas, o Abril Verde nos lembra de algo simples: cada trabalhador que sai de casa pela manhã precisa voltar à noite. Inteiro. Saudável. Seguro.

Isso não é só responsabilidade do setor de SST. É responsabilidade de todos, da liderança que dá o exemplo, do colega que alerta sobre um risco, da empresa que investe em condições adequadas.

Que este abril seja mais do que uma campanha. Que seja o início de uma cultura que protege vidas o ano inteiro.